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Stellungnahme der TGL Nordrhein zu den laufenden Tarifverhandlungen

TGL e.V. nimmt das Statement der ADEXA mit Verwunderung zur Kenntnis.

Bis zuletzt war es unser ausdrückliches Ziel, die Tarifverhandlungen ohne öffentliche Auseinandersetzung am Verhandlungstisch fortzuführen. Noch wenige Tage vor der Pressemitteilung haben wir der ADEXA eine kurzfristige weitere Verhandlungsrunde angeboten – ausdrücklich auch als Videokonferenz, um angesichts des zum 30. Juni 2026 ausgelaufenen Tarifvertrages möglichst schnell zu einer Einigung zu gelangen. Dieses Gesprächsangebot besteht weiterhin.

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Tarifkosmetik hilft nicht weiter

Kommentar zum Tarifabschluss der ADA von Sebastian Berges, 2. Vorsitzender der TGL Nordrhein

Ein Tarifabschluss – egal welcher Höhe – ist zum jetzigen Zeitpunkt das falsche Signal an die Politik. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen müssen endlich verändert und die geplanten Strukturveränderungen zurückgenommen werden. Mit dem Apothekenreform-Gesetz (ApoRG) drohen statt wirksamer Abhilfe ein nie dagewesener Angriff auf Vor-Ort-Apotheken sowie der Abbau Tausender hochqualifizierter Arbeitsplätze in diesen Apotheken.

Während nämlich unsere Mitglieder und ihre Mitarbeitenden den Versorgungsauftrag der Vor-Ort-Apotheken mit großem Einsatz und hoher Kompetenz erfüllen, vernachlässigt die Politik die Apothekenteams seit Jahrzehnten.

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TGL Nordrhein vs. ADEXA: Neuer Tarifabschluss steht aus – Was gilt aktuell?

Nachdem die Apothekengewerkschaft ADEXA den mit der TGL Nordrhein geschlossenen Gehaltstarifvertrag fristgerecht zum 31.12.2023 gekündigt hat, steht der Abschluss eines neuen Gehaltstarifvertrags weiterhin aus. Bis zu einer neuen Einigung gilt die sogenannte Nachwirkung für Arbeitsverhältnisse, die der Tarifvertrag aufgrund beidseitiger Tarifbindung regelt oder auf die er – auch ohne Tarifbindung – angewendet wird (arbeitsvertragliche Einbeziehung).

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Neuer Gehaltstarifvertrag unterzeichnet

Sehr geehrte Mitglieder,

die TGL Nordrhein hat mit der Apothekengewerkschaft ADEXA rückwirkend zum 01. Januar 2022 neue Gehaltstarife vereinbart. Der neue Vorstand und Beirat der TGL waren eng in die Verhandlungen eingebunden und konnten so die Interessen des Großteils unserer Mitglieder wahren – unabhängig von der Größe ihrer Apotheke. Wir freuen uns, dass mit den neuen Tarifen die höheren Lohnkosten und die daraus folgende wirtschaftliche Belastung für Sie kalkulierbar bleiben und größtmöglichen Verhandlungsspielraum lassen.

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